Personální poradenství

Řízení lidských zdrojů zahrnuje celou řadu personálních oblastí, které spolu souvisí a jsou vzájemně propojené. Personální poradenství v českých i zahraničních firmách je prováděno vždy s přihlédnutím k aktuálním podmínkám trhu práce, ekonomické situace a firemní kultuře zadavatele. Při spolupráci s našimi klienty preferujeme komplexní přístup k řešení jejich požadavků a po vstupní bezplatné analýze vždy připravíme více variant s ohledem na možnosti a představy zadavatele.

Personální poradenství provádíme v podobách:

Recruitment

proces získávání, prověřování a výběru kvalifikovaných pracovníků

Temporary help

dočasné přidělení agenturních pracovníků pro větší flexibilitu plnění Vašich zakázek

Permanent placement

zprostředkování zaměstnanců do kmenového stavu klienta

Try & hire

zapůjčení zaměstnanců na zkoušku

Executive search

cílené hledání výkonných pracovníků do vedoucích pozic, head hunting

Personální audit

nezávislá objektivní analýza, hodnocení činností a procesů ve Vaší společnosti, které se týkají efektivního využití Vašich lidských zdrojů v návaznosti na strategii a cíle společnosti